O cultivo da cultura e 15 reflexões sobre trabalho em equipe

O cultivo do espírito e do trabalho em equipe permite que os funcionários da empresa atuem juntos. Se dedicarem e trabalhem em direção a um objetivo de forma conjunta.

Uma equipe é um grupo de pessoas que trabalham juntas para um objetivo comum – onde eles são interdependentes das realizações uns dos outros para atingir o objetivo. 

Neste momento, é essencial que os membros da equipe tenham o entendimento comum de suas metas e que elas com seus devidos propósitos sejam amplamente discutidas. Onde todos necessitam ter responsabilidade e estarem alinhados com engajamento para atingir todas.

Em um mundo com modelos de trabalho que estão se consolidando de forma híbrida, (home office + presencial) é de suma importância fortalecer os elos dos times.

1-) A união e foco da equipe

Qualquer grupo organizacional precisa de um tipo de coesão dos objetivos e dos times. O método tradicional de gestão é através das instruções administrativas de cima para baixo do sistema organizacional para diluir as necessidades de sentimentos pessoais e psicologia social, enquanto o espírito de equipe é através do cultivo da consciência de grupo.

Os hábitos, crenças, motivações, interesses e outras psicologias culturais formadas na prática de longo prazo comunicam os pensamentos das pessoas, orientam elas a terem um senso comum de missão, pertença e identidade. 

Por sua vez e gradualmente fortalecem o espírito de equipe e produzem uma forte coesão. Tudo isso, irá moldar a cultura da empresa.

2-) Função de incentivo e o espírito das equipes

O espírito de equipe exige conscientemente que os funcionários busquem o progresso e estejam alinhados de forma conjunta.

Para fortalecer os elos e importância das equipes, separamos algumas reflexões sobre o tema:

1.)

“Qualquer pessoa de sucesso sabe que é uma peça importante, mas sabe que não conseguirá nada sozinho“. (Bernardinho)

2.)

“Trabalho em equipe bem sucedido se dá quando há reciprocidade na união de forças, na divisão de tarefas e na partilha de resultados“. (Alison Aparecido Ferreira)

3.)

“Quando trabalhamos coletivamente em prol de um objetivo conquistamos o impossível“. Jadson Barbosa

4.)

“Os bons líderes se realizam orquestrando o trabalho de sua equipe, formando novos líderes e eletrizando positivamente o ambiente de trabalho“. (Aristeu Silveira)

5.)

“Não deixe o barulho da opinião dos outros abafar sua voz interior. E mais importante, tenha a coragem de seguir seu coração e sua intuição. Eles de alguma forma já sabem o que você realmente quer se tornar. Tudo o mais é secundário“. (Steve Jobs)

6.)

“Utilize palavras para encorajar e o exemplo para ensinar“. (Anderson Martins)

7.)

“O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade“. (Augusto Cury)

8.)

“O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos“. (Michael Jordan)

9.)

“Eu sou parte de uma equipe. Então, quando venço, não sou eu apenas quem vence. De certa forma termino o trabalho de um grupo enorme de pessoas!” (Ayrton Senna)

10.)

“Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória” (Henry Ford)

11.)

“O único ingrediente mais importante na fórmula do sucesso é saber como se dar bem com as pessoas”. (Theodore Roosevelt)

12.)

“A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades extraordinárias em pessoas comuns“.  (Abraham Lincoln)

13.)

“A tecnologia é somente uma ferramenta. No que se refere a motivar as crianças e conseguir que trabalhem juntas, um professor é o recurso mais importante”. (Bill Gates)

14.)

“Nenhum indivíduo pode ganhar um jogo sozinho” (Pelé)

15.)

“Se você quer construir um navio, não reúna pessoas para coletar madeira e não atribua tarefas e trabalho a elas. O ideal é ensiná-las a ansiar pela imensidão infinita do mar”. (Antoine de Saint-Exupery)

 

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