Gestão & Liderança
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Como identificar e combater comportamentos tóxicos no ambiente de trabalho
O comportamento tóxico no ambiente de trabalho pode gerar muitos problemas para a empresa, e para os seus colaboradores. Segundo…
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Por que é importante motivar todos os setores, não apenas o RH
Motivar os colaboradores sempre foi um desafio para as organizações. Com a pandemia, novos modelos de trabalho, como o híbrido…
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Conflito no ambiente de trabalho: estímulo à diversidade ou ao confronto?
Um conflito nasce por pessoas interessadas em resolver um problema, com pontos de vista, experiências ou necessidades diferentes, e que,…
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Serviços de atendimento a Anatel registra 951,3 mil reclamações no primeiro semestre de 2022
Os serviços de atendimento ao consumidor da Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel) registraram 951,3 mil reclamações contra prestadoras de banda…
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Como entregar mais felicidade pode melhorar o desempenho das organizações?
Pessoas que utilizam o mindset fixo têm a tendência de deixar a felicidade de lado, pois aprenderam a “crença” de…
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Home office como modalidade de trabalho e não mais como benefício
O mercado de trabalho se transformou por completo desde o início da pandemia. Mais do que isto, as pessoas passaram…
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5 coisas que todo DPO precisa saber ser mais eficiente
Data Protection Officer, Encarregado pela Proteção de Dados ou simplesmente DPO. Esse é um dos cargos de maior destaque dentro…
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Como Conselhos e Recursos Humanos podem trabalhar na gestão de pessoas no pós-pandemia
Entrevistei Alexandra Olivares, consultora de estratégia em recursos humanos e liderança, sobre como a pandemia afetou as relações humanas nas…
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Como os CIOs enfrentam a escassez de desenvolvedores de tecnologia
Os CIOs – acrônimo para Chief Information Officer, ou seja, o líder responsável pela área de tecnologia em uma empresa…
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Flexibilidade e interação humana: O novo modelo de trabalho híbrido
Nós, seres humanos, somos seres sociais por natureza. Hoje, apesar da velocidade vertiginosa da digitalização e do trabalho remoto, ainda…
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