Por que ter um colaborador feliz é importante?

O que você faz na sua organização que faz com que as pessoas permaneçam nela sem ser o salário? De acordo com Carla Martins, vice-presidente do SERAC, a resposta para essa pergunta é essencial e deve fazer parte de um planejamento estratégico de qualquer área de Recursos Humanos (RH). “É fundamental garantir que o seu colaborador está feliz trabalhando na empresa, e não apenas porque tem um bom salário, mas por outras razões”, afirma. 

Segundo Carla, um ambiente de trabalho positivo leva a uma redução nos níveis de estresse e a um aumento na satisfação geral no trabalho. “Também contribui para a retenção de talentos, reduzindo a rotatividade e os custos associados à contratação e treinamento de novos colaboradores”, complementa. 

A vice-presidente do SERAC explica que os colaboradores mais felizes são, em média, 31% mais produtivos, três vezes mais criativos e, quando atuam em vendas, costumam conseguir resultados 37% melhores. “Ou seja, estrategicamente, faz muito bem para a empresa investir na felicidade dos colaboradores. Tudo leva a um conjunto de ações de um RH estratégico”, diz. 

Carla afirma que investir no bem-estar e na felicidade dos colaboradores não deve ser considerado apenas uma atitude simples da área de RH, mas também uma estratégia inteligente para impulsionar a produtividade e o sucesso a longo prazo de qualquer empresa. 

“O que você tem feito para deixar seus colaboradores felizes? No SERAC, acreditamos que a empresa deve reconhecer quando os colaboradores batem metas e fazem entregas importantes e o reconhecimento deixa os colaboradores felizes. Em nossa festa de fim de ano, por exemplo, demos prêmios em viagens e valores em dinheiro, além de termos sorteado um carro. É sempre uma troca positiva e estimulante!”, finaliza.

Sobre Carla Martins:

Carla Martins é  vice-presidente do SERAC. Atende grandes empresários e personalidades da mídia, direcionando o crescimento sustentável de diversos negócios. Possui qualificação e acredita muito no poder de gestão de negócios e no empreendedorismo feminino.

Como Vice-Presidente do SERAC busca direcionar novos empresários a alcançarem o próximo nível com soluções contábeis, jurídicas e de gestão, impactando positivamente vidas de clientes, parceiros, colaboradores, amigos e familiares. Carla é contabilista formada em Marketing pela ESPM e pós graduada em Big Data e Marketing. Instagram: @soucarlamartins

Sobre o SERAC:

O SERAC é um hub de soluções corporativas, sendo referência nas áreas contábil, jurídica e de tecnologia. Com quase 300 colaboradores atendemos mais de 3.000 clientes recorrentes presentes em 20 estados brasileiros, independentemente do porte ou opção tributária.

Entre seus clientes estão grandes marcas como XP Investimentos, G4 Educação, Óticas Diniz, Mundial Calçados e, também, empresários e personalidades da mídia, como Flávio Augusto, Thiago Nigro e Joel Jota, contando com equipe especializada no mercado digital. Instagram: @sou_serac