Liderança

Frases de liderança com autor e ano: 39 citações reais e verificadas

Use estas 39 citações em treinamentos, apresentações ou materiais internos com a segurança de que cada uma pode ser conferida na fonte original.

Reunimos 39 frases sobre liderança com autoria e ano confirmados — vindas de livros, discursos e cartas que podem ser conferidos na fonte original. A lista está organizada em ordem cronológica, do discurso de Lincoln em 1863 até os livros de liderança mais recentes.

  1. “Que este governo do povo, pelo povo, para o povo, não desapareça da face da Terra.”
    Abraham Lincoln — Discurso de Gettysburg, 1863
  2. “O mérito pertence ao homem que está de fato na arena, cujo rosto está marcado pela poeira, pelo suor e pelo sangue; que se esforça bravamente, que erra e fica aquém do alvo repetidas vezes, porque não há esforço sem erro e falha; mas que, na melhor das hipóteses, conhece ao final o triunfo da grande realização e que, na pior, se falhar, ao menos falha ousando muito.”
    Theodore Roosevelt — discurso “Citizenship in a Republic” (Sorbonne, Paris), 1910
  3. “A única coisa que devemos temer é o próprio medo.”
    Franklin D. Roosevelt — Discurso de Posse, 1933
  4. “Seja um líder. Ao lidar com pessoas, lembre-se de que você não está lidando com criaturas de lógica, mas com criaturas de emoção.”
    Dale Carnegie — Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, 1936
  5. “Tudo o que a mente pode conceber e acreditar, ela pode alcançar.”
    Napoleon Hill — Quem Pensa Enriquece, 1937
  6. “Não tenho nada a oferecer além de sangue, labor, lágrimas e suor.”
    Winston Churchill — discurso na Câmara dos Comuns, 13 de maio de 1940
  7. “Lutaremos nas praias, lutaremos nos campos de desembarque, lutaremos nos campos e nas ruas, lutaremos nas colinas; nunca nos renderemos.”
    Winston Churchill — discurso na Câmara dos Comuns, 4 de junho de 1940
  8. “Não perguntem o que o seu país pode fazer por vocês — perguntem o que vocês podem fazer pelo seu país.”
    John F. Kennedy — Discurso de Posse, 1961
  9. “Tenho um sonho: que meus quatro filhos pequenos um dia vivam em uma nação onde não serão julgados pela cor da pele, mas pelo conteúdo do seu caráter.”
    Martin Luther King Jr. — discurso “I Have a Dream”, 28 de agosto de 1963
  10. “Gestão é fazer as coisas direito; liderança é fazer as coisas certas.”
    Peter Drucker — The Effective Executive, 1967
  11. “Liderança é elevar a visão de uma pessoa a horizontes mais altos, elevar seu desempenho a um padrão mais elevado, construir uma personalidade além de seus limites normais.”
    Peter Drucker — Management: Tasks, Responsibilities, Practices, 1974
  12. “Os problemas desaparecem porque alguém faz algo a respeito deles.”
    Peter Drucker — Management: Tasks, Responsibilities, Practices, 1974
  13. “O líder servidor é servidor antes de tudo. Começa com o sentimento natural de que a pessoa quer servir, servir primeiro. Depois, uma escolha consciente a leva a aspirar liderar.”
    Robert K. Greenleaf — Servant Leadership, 1977
  14. “Líderes mobilizam outras pessoas a querer lutar por aspirações compartilhadas — o que significa que, fundamentalmente, liderança é um relacionamento.”
    James Kouzes e Barry Posner — The Leadership Challenge, 1987
  15. “A primeira responsabilidade de um líder é definir a realidade. A última é dizer obrigado. No meio das duas, o líder deve se tornar um servidor e um devedor.”
    Max De Pree — Leadership Is an Art, 1987
  16. “Mais líderes foram formados por acaso, circunstância, pura garra ou vontade do que por todos os cursos de liderança juntos.”
    Warren Bennis — On Becoming a Leader, 1989
  17. “Aprendi que a coragem não era a ausência de medo, mas o triunfo sobre ele.”
    Nelson Mandela — Long Walk to Freedom, 1994
  18. “Inteligência emocional refere-se à capacidade de reconhecer os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de administrar bem as emoções em nós mesmos e em nossos relacionamentos.”
    Daniel Goleman — Emotional Intelligence, 1995
  19. “Liderança é um conjunto de processos que cria organizações ou as adapta a mudanças significativas. A liderança define como o futuro deve ser, alinha as pessoas com essa visão e as inspira a realizá-la apesar dos obstáculos.”
    John Kotter — Leading Change, 1996
  20. “Ainda é o Dia 1 para a internet e, se executarmos bem, para a Amazon.com.”
    Jeff Bezos — carta aos acionistas da Amazon, 1997
  21. “A verdadeira medida da liderança é influência — nada mais, nada menos.”
    John C. Maxwell — As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança, 1998
  22. “Os melhores gestores do mundo parecem ter pouco em comum entre si… mas, apesar das diferenças, compartilham um traço comum: não hesitam em quebrar praticamente todas as regras tidas como sagradas pelo senso comum.”
    Marcus Buckingham e Curt Coffman — First, Break All the Rules, 1999
  23. “Os líderes de Nível 5 direcionam suas necessidades de ego para longe de si mesmos e para o objetivo maior de construir uma grande empresa.”
    Jim Collins — Empresas Feitas para Vencer, 2001
  24. “Não é finanças. Não é estratégia. Não é tecnologia. É o trabalho em equipe que continua sendo a vantagem competitiva definitiva — tanto por ser tão poderoso quanto por ser tão raro.”
    Patrick Lencioni — Os Cinco Desafios das Equipes, 2002
  25. “Continuem famintos, continuem loucos.”
    Steve Jobs — discurso de formatura em Stanford, 12 de junho de 2005
  26. “Criar organizações que valorizam uma mentalidade de crescimento pode gerar contextos nos quais mais pessoas se tornam os líderes competentes, visionários e responsáveis de que precisamos.”
    Carol Dweck — Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso, 2006
  27. “As pessoas não compram o que você faz; elas compram o motivo pelo qual você faz.”
    Simon Sinek — Comece pelo Porquê, 2009
  28. “Na sua essência, acredito que liderança é sobre instilar confiança nos outros.”
    Howard Schultz — Onward, 2011
  29. “Liderança é tornar os outros melhores como resultado da sua presença — e garantir que esse impacto perdure na sua ausência.”
    Sheryl Sandberg — Lean In, 2013 (definição que a autora atribui à Harvard Business School)
  30. “Coisas difíceis são difíceis porque não há respostas fáceis ou receitas prontas. São difíceis porque suas emoções entram em conflito com sua lógica.”
    Ben Horowitz — The Hard Thing About Hard Things, 2014
  31. “Se você der uma boa ideia a uma equipe medíocre, eles vão estragá-la. Se você der uma ideia medíocre a uma equipe brilhante, eles vão consertá-la ou descartá-la e criar algo melhor.”
    Ed Catmull — Criatividade S.A., 2014
  32. “O verdadeiro preço da liderança é a disposição de colocar as necessidades dos outros acima das suas.”
    Simon Sinek — Os Líderes Comem Por Último, 2014
  33. “A tentação de liderar como um mestre de xadrez, controlando cada movimento da organização, precisa dar lugar a uma abordagem de jardineiro, que capacita em vez de dirigir.”
    Stanley McChrystal — Team of Teams, 2015
  34. “Líderes devem se responsabilizar por tudo em seu mundo. Não há mais ninguém para culpar.”
    Jocko Willink e Leif Babin — Extreme Ownership, 2015
  35. “Dor + Reflexão = Progresso.”
    Ray Dalio — Princípios, 2017
  36. “Sinceridade Radical é o que acontece quando você junta ‘se importar pessoalmente’ com ‘desafiar diretamente’.”
    Kim Scott — Sinceridade Radical, 2017
  37. “Liderança significa fazer escolhas e depois mobilizar a equipe em torno dessas escolhas.”
    Satya Nadella — Hit Refresh, 2017
  38. “Liderança, em sua essência, é sobre aproveitar o esforço dos outros para alcançar algo que ninguém conseguiria sozinho.”
    Amy Edmondson — The Fearless Organization, 2018
  39. “Defino um líder como qualquer pessoa que assume a responsabilidade de encontrar o potencial em pessoas e processos, e que tem a coragem de desenvolver esse potencial.”
    Brené Brown — A Coragem de Liderar, 2018

Liderança é um dos temas mais citados dos negócios, e frases como essas continuam atuais porque tratam de algo que não muda: a capacidade de inspirar confiança, assumir responsabilidade e colocar pessoas antes de processos. Use estas 39 citações em treinamentos, apresentações ou materiais internos com a segurança de que cada uma pode ser conferida na fonte original.

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