Gestão de Gente
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Desempenho do colaborador: como tratar a baixa e a alta performance
Há diversas estratégias e posturas que podemos lançar mão para criar um ambiente estimulante e com condições para o colaborador…
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Robert Half lança a terceira edição de sua pesquisa de benefício
A Robert Half, primeira e maior consultoria de soluções em talentos no mundo, acaba de lançar a terceira edição de…
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Além da retenção, o engajamento: a nova era do RH
Profissionais engajados são a maior alavanca de potencialização de qualquer negócio no mercado. Indo muito além da retenção, a promoção…
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Por que investir em aprendizagem corporativa digital?
Desde os tempos mais remotos, o ser humano se utiliza da transmissão de conhecimentos para fortalecer estruturas sociais. Na era…
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Organizações que abraçam a diversidade voam mais alto e chegam mais longe
De alguns anos para cá, muito se tem falado sobre diversidade e inclusão nas organizações. Hoje, possuir um time diverso…
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As principais tendências na cultura e na forma de se comunicar da Geração Z
O uso de plataformas digitais para manter contato com a família, amigos e colegas na escola ou do trabalho durante…
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Turnover: altas taxas podem indicar um ponto de atenção
Toda empresa tem uma taxa de turnover, que representa a rotatividade de colaboradores que saem da organização em determinado período…
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A Geração Z e o fim da “cultura de papel” nas organizações
Segundo estimativa da Organização das Nações Unidas (ONU), um terço da população global hoje pertence à geração Z nascida entre…
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Presenteísmo: o prejuízo que o RH não vê
Presenteísmo é o fato de o trabalhador estar no trabalho de corpo presente, ou seja, batendo cartão, mas tendo a…
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Diversidade: como estabelecer estratégias para promover a real inclusão
Promover a diversidade deixou de ser um diferencial dentro das organizações e, aos poucos, tornou-se requisito para o sucesso de…
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